Come diventare un personal trainer

Se ami allenarti e aiutare gli altri a rimanere in forma, potresti avere un futuro promettente come personal trainer. Ma non essere accecato dalla prospettiva di guadagnare $ 60 l'ora per fare esercizio: diventare un personal trainer di successo richiede educazione, personalità e diligenza.

La formazione personale è una delle opzioni di carriera più popolari tra i lavoratori del fitness, una categoria in cui la domanda di lavoro dovrebbe aumentare del 10% dal 2016 al 2024, più velocemente della media per tutte le occupazioni, secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Anche i costi di certificazione possono essere abbastanza ragionevoli: aspettati di pagare da $ 199 a $ 1.999, a seconda dell'organizzazione che scegli. Quindi, sembra che sia arrivato il momento di entrare nel mondo della formazione personale, ma questa scelta di carriera è giusta per te?

Formazione personale per tutti

Quello che una volta era un servizio di fascia alta riservato a chi disponeva di risorse finanziarie illimitate, la formazione personale è diventata sempre più disponibile al grande pubblico. Sempre di più, i consumatori riconoscono i vantaggi di assumere istruttori qualificati per aiutarli a raggiungere gli obiettivi di salute e fitness. Ma essere un personal trainer richiede molto più che il desiderio di aiutare gli altri e una comprensione rudimentale dell'esercizio. "Troppi formatori si dilettano nell'allenamento perché si allenano e non devono indossare un abito per lavorare", afferma Anthony Carey, MS, CEO e co-fondatore di Function First a San Diego. “Non è un modo per avvicinarsi a una carriera. Dovresti conoscere i vari percorsi di carriera, cosa serve per avere successo, qual è il potenziale di guadagno, le aspettative del datore di lavoro e così via."Coloro che vogliono avere successo dovrebbero riconoscere che essere in forma non sempre si traduce nell'aiutare gli altri a diventare in forma. I formatori sono insegnanti per natura e possiedono capacità di comunicazione abili. "Un PFT ha compassione per le persone", afferma Carrie Myers, proprietaria di CarrieMichele Fitness a Lisbona, nel New Hampshire. "È una buona motivatrice e ascoltatrice, ha amore ed eccitazione per come funziona il corpo, ha un buon senso dell'umorismo ed è disposta a lavorare alcune ore dispari."

Un impegno per la formazione continua è anche un must, aggiunge Carey.

L'ambito della formazione personale e le numerose opportunità all'interno della carriera rendono difficile identificare una specifica descrizione del lavoro. Tuttavia, a livello di base, un personal trainer istruisce i singoli clienti, monitora e registra i progressi, iscrive nuovi clienti e riscuote le tariffe (Schroeder 2010). Molte strutture per il fitness richiedono altri compiti come il tempo al banco e alla reception, visite guidate, consultazioni di nuovi membri e raggiungimento degli obiettivi di vendita. In altri casi, i trainer avanzati offrono servizi come l'analisi dello schermo del movimento e programmi di esercizi correttivi, piani di periodizzazione specifici per lo sport per atleti d'élite e programmi di post-riabilitazione, solo per citarne alcuni.

Sai cosa vuoi

Vorrai creare una carriera che ti permetta di fare le cose in cui sei bravo e che ti piace fare. Un po 'di onesta ricerca dell'anima può aiutare a chiarire se una carriera nella formazione personale è giusta per te. Ad esempio, se hai difficoltà a relazionarti o ad esprimerti con gli altri, potresti voler cercare altrove. Per conoscere le altre carriere fitness disponibili, leggi "Pianificazione del tuo percorso di carriera nel fitness". L'amore per aiutare le persone e per fare la differenza nelle loro vite è un indicatore preliminare del successo professionale.

Domande da porsi:

  • Mi piace lavorare a stretto contatto con gli altri?
  • Trascorro spesso del tempo nella ricerca e nell'aggiornamento della mia base di conoscenze?
  • Sono un buon ascoltatore?
  • Ho esperienza nel servizio clienti?
  • Sono un buon leader o un modello di comportamento?
  • Pratico uno stile di vita sano?
  • Sono in grado di comunicare in modo sintetico ed efficace idee e indicazioni?

Rispondere "sì" a tutte o alla maggior parte di queste domande suggerisce che potresti essere ben attrezzato per avere successo in una carriera di formazione personale.

Successivamente, scrivi le prime cinque qualità professionali che sono più importanti per te. Cosa vuoi di più da una carriera? Riconoscimento? Ricchezza? Stabilità? Compimento? La libertà finanziaria è uno dei motivi più comuni per cui le persone si interessano alla formazione personale. Dopotutto, il tasso di formazione medio è di $ 60, il che, in teoria, può equivalere a un pesante stipendio. Tuttavia, è importante considerare i costi generali, le ripartizioni degli utili tra i proprietari degli impianti e altri investimenti necessari. La paga da portare a casa è spesso meno consistente. Secondo l'IDEA Fitness Industry Trends Compensation Report 2015, la retribuzione media è di $ 30,50 l'ora e $ 31,250 all'anno per una settimana di 32 ore.

Sebbene la prosperità finanziaria sia possibile, un formatore di successo deve anche essere pronto per una sfida, afferma Carey. "Deve avere la forza d'animo per superare i momenti difficili e sapere che ci sono ricompense di ogni tipo se persevera." I nuovi professionisti spesso sottovalutano il tempo e gli sforzi necessari per avere successo.

Ottieni assistenza

Per comprendere appieno cosa comporta il lavoro, niente batte la guida di un professionista esperto. Trova formatori di successo nella tua zona e vedi se qualcuno è disposto a condividere intuizioni o consigli. Lance Breger, MS, allenatore privato capo e istruttore master senior presso Mint Fitness a Washington, DC, suggerisce di fare un po 'di esperienza nella "vita reale". "Ombreggia l'intera giornata di un allenatore, dall'inizio alla fine, per vedere com'è", dice. "Parla con qualcuno che si allena da più di 10 anni per vedere come si è evoluta e come è rimasta motivata."

Breger consiglia inoltre di partecipare a conferenze o seminari sul fitness locali per acquisire esperienza privilegiata e opportunità di networking. La maggior parte dei formatori ha iniziato l'attività per amore di aiutare gli altri. Molti sarebbero felici di trascorrere un po 'di tempo con qualcuno interessato a seguire le loro orme. Ma preparati a sentire "no" da coloro che potrebbero non avere il tempo.

Iniziare

Una volta che hai deciso di intraprendere una carriera nella formazione personale, il passo successivo è ottenere una certificazione di formazione personale. Ottenere una certificazione di qualità dimostra la tua serietà e dedizione al settore. I gestori e i proprietari di strutture fitness probabilmente non ti prenderanno in considerazione per un impiego senza uno. Inoltre, le tariffe salariali dipendono spesso dal tipo e dal numero di certificazioni possedute. Ci sono più di 200 organismi di certificazione solo negli Stati Uniti, alcuni sono più credibili di altri. Come scegli il meglio?

"Una certificazione dovrebbe essere accreditata e riconosciuta dall'industria del fitness come la crema della crema", consiglia Bill Sonnemaker, MS, CSCS, fondatore e CEO di Catalyst Fitness ad Atlanta e 2007 IDEA Personal Trainer of the Year. “Guarda nella storia dell'organizzazione di certificazione e perché sono nati. Molti di loro esistono solo per fare soldi. Quanti anni ha l'organizzazione e cos'altro [fanno] sul tavolo, come altre certificazioni? "

Ricerca una varietà di organizzazioni di certificazione per determinare quale risuona di più con te. Un buon punto di partenza per la ricerca è il sito Web IDEA FitnessConnect, che collega i professionisti del fitness a 110 enti di certificazione. Per ulteriori informazioni sulla scelta di una certificazione appropriata, leggere Aggiornamento della certificazione nella Libreria degli articoli di IDEA.

Studiare e superare l'esame

La prossima sfida è studiare e superare l'esame di certificazione. Tutte le agenzie offrono i propri libri di testo e materiali di studio per aiutarti a capire cosa sarà necessario per superare il test. Il processo di certificazione richiede un investimento iniziale. I piani tariffari variano a seconda dell'agenzia. Ad esempio, i libri di testo possono costare da $ 50 a diverse centinaia di dollari. Le organizzazioni di certificazione offrono spesso sconti su pacchetti bundle che includono libri di testo, guide allo studio, esami fittizi e altro ancora. Molti ospitano workshop dal vivo che offrono l'opportunità di porre domande e ottenere approfondimenti da insegnanti esperti. Sonnemaker consiglia di sfruttare il maggior numero possibile di opportunità di studio in modo da superare il test al primo tentativo. I costi degli esami vanno da circa $ 279 in su. “Sii preparato, leggi davvero il libro. Prendi appunti e segui un corso di preparazione all'esame,"Suggerisce Sonnemaker. "Leggere per comprendere i principi piuttosto che i dettagli."

Sei passato. E adesso cosa?

Congratulazioni! Il primo passo per diventare un personal trainer di successo è completo. Sebbene questa base di conoscenza sia un ottimo punto di partenza per una carriera, ottenere una certificazione è solo l'inizio. È normale che un nuovo allenatore prepari il suo curriculum, evidenziando attentamente la nuova certificazione, e lo invii alle strutture fitness locali. Le interviste iniziano, ma il formatore noterà una tendenza: la maggior parte dei manager o dei proprietari desidera qualcuno con esperienza. Secondo il sondaggio sulla retribuzione IDEA 2015, i criteri principali ricercati dai responsabili delle assunzioni sono le competenze e le capacità, le certificazioni e la personalità. Ma come si acquisisce esperienza se non si riesce a trovare un lavoro? "Sei alla base della montagna in termini di clientela per la quale sei pronto", spiega Carey. “Più in alto sali sulla montagna, maggiori devono essere le tue abilità.Quindi devi bagnarti i piedi, ma devi anche conoscere i tuoi limiti ".

Diventa uno stagista

Un ottimo modo per mettere piede in una palestra è ottenere uno stage o trovare un mentore. "Tutte le professioni reali richiedono una sorta di stage formale: medici, fisioterapisti, elettricisti, idraulici", afferma Sonnemaker, che offre regolarmente stage a studenti universitari e laureati. Questo ti consentirà di creare reti e allenatori veterani ombra per sviluppare solide relazioni con coloro che potrebbero essere disposti a darti il ​​tuo primo colpo nel settore.

È disponibile un'ampia varietà di stage. Alcuni sono pagati, molti no. Ogni stage sarà diverso e ciascuno dipenderà fortemente dalle esigenze della palestra. In alcuni casi, il tirocinante può avere l'opportunità di osservare mentre svolge attività di base come l'archiviazione di documenti o l'immissione di dati. Altri potrebbero essere più coinvolti. Indipendentemente dalla funzione, un'offerta di lavoro può essere presentata al tirocinante in base alle prestazioni.

Altri stage richiedono un investimento finanziario anticipato da parte del formatore. Questi tipi di programmi tendono a durare un determinato periodo di tempo e sono più pratici. Inoltre tendono a richiedere un notevole investimento di tempo sia dal facilitatore che dallo stagista. Dovrai essere sicuro di avere il tempo e i fondi disponibili quando scegli questo tipo di stage.

Per uno sguardo più approfondito agli stage, leggi Forge a Successful Fitness Career With Stage.

Dipendente o imprenditore indipendente?

Un'altra considerazione è se preferisci lavorare come dipendente o appaltatore indipendente. Ognuno ha la sua serie di pro e contro e la tua scelta sarà basata sui tuoi obiettivi specifici.

Dipendente

Molti esperti suggeriscono di intraprendere la strada del lavoro all'inizio di una carriera. L'azienda per cui lavori molto probabilmente gestirà il marketing, i dettagli amministrativi, i sistemi, le tasse sui salari e altre iniziative aziendali chiave. Ciò ti consente di concentrarti maggiormente sullo sviluppo delle tue capacità all'inizio della tua carriera. Molte strutture per il fitness possono anche fornire benefici per la salute ai dipendenti che lavorano un determinato numero di ore alla settimana. I dipendenti sono spesso tenuti a svolgere compiti specifici, indossare un'uniforme aziendale, lavorare sul pavimento o alla reception e altro ancora. Per i nuovi formatori, il tempo richiesto in sala o alla reception crea la possibilità di incontrare e socializzare con i membri della struttura. Molti lo vedono come una seccatura o una perdita di tempo, ma i professionisti di maggior successo usano questo tempo per fare rete e potenziare potenziali affari.

Appaltatore indipendente

Gli appaltatori indipendenti hanno spesso più libertà, il che ha un prezzo. Un imprenditore indipendente è un imprenditore che fa il proprio programma ed essenzialmente "affitta" il tempo per allenarsi in palestra. Può addebitare ai clienti quello che vuole, pagando alla struttura una tariffa fissa o per cliente. Un appaltatore indipendente può guadagnare più denaro di un dipendente, ma è anche responsabile del marketing, delle tasse e di altri costi aziendali. A seconda delle regole e dei regolamenti comunitari, un imprenditore indipendente dovrà probabilmente registrare la sua attività presso il governo locale. Per ulteriori informazioni sui requisiti per appaltatori indipendenti e titolari di aziende, visitare www.business.gov. Per informazioni specifiche sulle leggi fiscali per gli appaltatori indipendenti, visitare il sito www.irs.gov e cercare "appaltatore indipendente".

Un imprenditore è libero di addestrare i clienti come ritiene opportuno e non dovrebbe essere tenuto a indossare una divisa specifica, poiché non è un dipendente. Ma è importante riconoscere che un contratto può essere risolto in qualsiasi momento se la direzione ritiene che l'appaltatore non sia adatto alla struttura.

Dove lavorare

La prossima scelta da fare è il tipo di struttura migliore per iniziare la tua carriera. Ci sarà una varietà di palestre, grandi e piccole, tra cui scegliere. Una valutazione approfondita del tuo attuale set di competenze e degli obiettivi futuri è necessaria per determinare la strada appropriata.

Identifica le tue esigenze

"Non esiste un'opzione migliore per un nuovo trainer", afferma Breger. "Invece, trova la situazione migliore per te." Ti suggerisce di considerare quanto segue quando fai domanda per lavoro:

La struttura dispone di una solida piattaforma di formazione continua interna?

Tutti gli esperti concordano sul fatto che la formazione continua è fondamentale per il successo professionale. Ogni giorno porta innovazioni nella comprensione del corpo umano e tecniche per migliorare la sua capacità fisica. Lavorare in una struttura con una solida piattaforma educativa può mantenerti all'avanguardia nella ricerca. Ti consentirà inoltre di acquisire esperienza da una varietà di professionisti di successo per scopi di networking.

Qual è il tuo obiettivo di compensazione mensile / annuale?

Il compenso medio annuo per i personal trainer è di circa $ 40.000 all'anno (questo varia a seconda di dove vivi). In generale, le strutture di fascia media più grandi non offriranno grandi pacchetti di compensazione. Nella maggior parte dei casi, come dipendente, riceverai una paga oraria di base e una tariffa aggiuntiva per sessione quando faciliti le sessioni del cliente. La paga base spesso può essere bassa quanto il salario minimo. Le strutture interessate a ridurre al minimo il fatturato forniranno incentivi come commissioni sulla vendita di pacchetti e tariffe per sessione più elevate in base alle certificazioni possedute.

Gli studi privati ​​più piccoli tendono a pagare di più o offrono una maggiore suddivisione del tasso di sessione. Alcune strutture utilizzano uno split 50/50, altre 60/40. Questo tipo di retribuzione è più allettante, ma trovare un impiego in una struttura del genere può essere una sfida, soprattutto senza un'adeguata esperienza sul campo. Questi sono esempi di possibili pacchetti di compensazione, ma non esiste uno standard universale.

Vuoi ricevere clienti o creare la tua base di clienti?

Una delle maggiori sfide per un nuovo trainer è ottenere una solida base di clienti. Dopo tutto, il numero di clienti con cui lavori regolarmente avrà un impatto diretto sul tuo stipendio.

Un vantaggio di lavorare in una struttura più grande è che i potenziali clienti sono proprio di fronte a te. Ogni membro che vedi sul pavimento può diventare un cliente. Spesso, i consulenti alle vendite o il facility management fungeranno da collegamento tra te e il membro. In questo caso, gran parte del duro lavoro di marketing e vendita dei tuoi servizi viene svolto per te. Molti formatori preferiscono questo metodo.

In alternativa, ci si aspetta che l'allenatore fornisca una consulenza iniziale per determinare se l'abbinamento è corretto. La consulenza è individuale come il formatore. Alla fine, al formatore sarà richiesto di fare una sorta di "vendita" per guidare il potenziale cliente verso un acquisto. Molti professionisti hanno disgusto per le vendite, ma gli esperti concordano sul fatto che si tratta di una componente necessaria dell'attività di formazione personale. Sviluppare un minimo di capacità di vendita all'inizio della tua carriera ti darà un vantaggio significativo se decidi di avventurarti per conto tuo.

Lavorare in una struttura più grande offre la possibilità di lavorare con molte persone di diversa estrazione. Questo ti aiuta a capire come lavorare con una varietà di persone e può darti un'inclinazione sul tipo di persona o popolazione con cui ti connetti di più.

Altre strutture richiederanno che tu faccia tutto il lavoro, dal marketing te stesso alla realizzazione della vendita. Questo può essere particolarmente difficile per un nuovo allenatore che lavora in una palestra più piccola con pochissimo traffico pedonale. I formatori con eccezionali capacità di marketing e networking possono avere successo in questo tipo di ambiente. All'inizio, è probabile che il professionista che lavora in questo ambiente trascorrerà molto tempo fuori dalla palestra alla ricerca di potenziali clienti.

Vorresti una struttura con un percorso di carriera integrato o sei d'accordo con spazi limitati per crescere all'interno di un'azienda?

Le palestre "big box" tendono ad avere un potenziale di crescita. Molti allenatori scoprono che dopo diversi anni di lavoro in palestra, vogliono salire sulla scala aziendale. La maggior parte delle strutture offre posizioni dirigenziali come direttore della formazione personale, direttore fitness, direttore generale e altro ancora. Le strutture con più sedi probabilmente avranno anche posizioni aziendali. E, come qualsiasi altro settore, più salirai nella scala, più significativa sarà la tua retribuzione. Secondo l'IDEA Compensation Survey, i direttori di programmi / fitness guadagnano in media $ 46.723 all'anno e i direttori della formazione personale possono aspettarsi circa $ 43.164 all'anno.

Le strutture più piccole di solito non hanno spazio per la crescita oltre al gestore o al proprietario. Dopo anni di formazione di successo, molti PFT in carriera prenderanno la loro esperienza e apriranno una nuova struttura.

È importante lavorare insieme ad altri professionisti della salute come fisioterapisti, dietisti, istruttori di Pilates, ecc.?

Strutture di tutte le dimensioni spesso impiegano o ospitano una varietà di operatori sanitari. È utile sviluppare una rete di riferimento con fisioterapisti (PT), dietisti registrati o autorizzati, massaggiatori e altri individui simili. Creare una relazione con i tuoi fisioterapisti interni può giovare ai tuoi profitti. Se il PT si fida di te, ti indirizzerà i pazienti una volta completato il protocollo di terapia fisica. Al contrario, se il tuo cliente subisce un infortunio o un altro problema simile, puoi fare riferimento al PT. Avere una vasta rete di professionisti genererà più affari per te e creerà un'esperienza cliente più avanzata e completa.

La scelta di una struttura è una decisione molto individuale che richiede una valutazione significativa. Prenditi il ​​tempo per mettere insieme una serie di obiettivi di carriera e poi abbinarli alla struttura che presenta il miglior primo passo per raggiungerli. Se non hai ancora le idee chiare sulla tua migliore opzione, assumi uno stile di vita locale o un coach professionale che abbia una conoscenza del settore del fitness. Un allenatore ti aiuterà a evitare le congetture per fare la giusta scelta di carriera.

"Credo che l'opzione migliore sia quella di andare dove puoi trovare un buon mentore nell'area [di competenza] che ti serve il massimo miglioramento", suggerisce Carey. “Le palestre big-box potrebbero offrire tutoraggio nelle vendite. Uno studio privato può fornire un'esperienza di mentoring più personalizzata. Una struttura di fascia alta può offrire una formazione continua continua con fornitori interni ed esterni ".

Sonnemaker è d'accordo. "La mia prima raccomandazione sarebbe quella di trovare una struttura di formazione personale in cui il trainer senta di poter crescere e imparare." Le strutture big-box ti consentono di lavorare con una vasta gamma di persone, il che aumenta il fattore esperienza. Questa esperienza può avere un prezzo. "In generale, le strutture big-box non pagano ai formatori quanto pagherebbe una struttura privata", aggiunge. “Di conseguenza, queste strutture non ricevono o non possono mantenere formatori che possiedono la più alta quantità di conoscenze, abilità e abilità. Detto questo, ci sono sempre eccezioni alla regola ".

Attirare i clienti

Ora che sei assunto, è il momento di concentrarti sull'attrazione dei clienti. All'inizio può essere difficile e imbarazzante. Sii paziente, ci vuole esperienza e pratica per convincere i clienti che i tuoi servizi sono necessari. I migliori consigli per costruire la tua base di clienti:

Offri un servizio incredibile. Il marketing del passaparola è il tuo migliore amico, dice Myers. Rimanere amichevole, professionale e avere sempre un buon atteggiamento ti ingrazierà agli occhi del tuo cliente. E ai clienti felici piace condividere le loro esperienze con amici, familiari e colleghi.

Essere visto. Mettiti di fronte a quante più persone possibile, consiglia Breger. Offrire una lezione sul programma degli esercizi di gruppo; fornire un servizio esperto al piano fitness; aiutare con i tour di appartenenza; tenere sessioni di domande e risposte; scrivi articoli o registra video per il blog o la newsletter della tua struttura.

Formare il personale. Offri una sessione di formazione gratuita a tutti coloro che interagiscono con potenziali clienti, dall'addetto alla reception al direttore generale. Il personale sarà più propenso a indirizzare i clienti a te una volta che avranno compreso meglio il tuo stile e i tuoi servizi.

Collegarsi. La creazione di un profilo su IDEA FitnessConnect ti mette di fronte a milioni di consumatori. IDEA FitnessConnect è la più grande directory di professionisti del fitness, che collega più di 16 milioni di consumatori a più di 250.000 professionisti del fitness con credenziali verificate dai 100 migliori organismi di certificazione / formazione del fitness; il tuo profilo ti metterà in contatto con potenziali clienti nella tua zona.

Offri presentazioni esterne. Un ottimo modo per farsi conoscere nella propria comunità è offrire agli ospiti lezioni su argomenti di salute e fitness in occasione di eventi o raduni locali. Invita i partecipanti interessati alla tua struttura per una valutazione o una consulenza gratuita.

Ottenere Consiglio. Non c'è modo migliore per capire cosa funziona e cosa no che chiedere ai tuoi compagni di formazione di successo. Un collega o un collega può offrire una guida collaudata che ti farà risparmiare tempo e fatica.

Passaggi per un successo continuo. Gran parte del primo anno circa di lavoro come PFT implica il miglioramento delle tue capacità e dei livelli di esperienza. Idealmente, a questo punto i livelli di fiducia saranno migliorati e potresti aver sviluppato un'idea migliore di dove vuoi che la tua carriera ti porti. Ad esempio, hai imparato che hai un interesse significativo nel lavorare con gli atleti. Quali passi devi compiere per diventare uno specialista in questo settore?

Specializzazione

La maggior parte degli esperti concorda sul fatto che la specializzazione, o trovare la tua nicchia, viene fornita con l'esperienza, ma è anche una necessità per il successo. Come dice il proverbio, è difficile avere successo quando sei un tuttofare ma un esperto in nessuno. Dopo aver determinato con quale popolazione lavori con più successo, cerca esperienze di formazione continua per migliorare le tue conoscenze. Molti organismi di certificazione offrono certificazioni di nicchia per tutti i tipi di gruppi, dagli anziani agli atleti. Puoi quindi commercializzarti come specialista nell'area che attirerà la popolazione desiderata.

Per saperne di più sul ruolo della formazione continua e della specializzazione in una carriera di successo, leggi "Rimanere nel gioco del fitness".

Diversificazione

Un altro modo per mantenere il successo e la soddisfazione è diversificare le tue offerte. Se sei diventato un esperto nel lavorare con gli anziani, potresti cercare opportunità di presentazione o di creazione nella zona. Ad esempio, la presentazione di una domanda di lezione specifica di nicchia per la Convenzione IDEA World® o un altro evento simile aumenterà il tuo status nel settore. Può anche aiutarti ad ampliare la tua portata e prevenire il burnout professionale.

I professionisti del fitness di maggior successo hanno le mani in una varietà di pentole. Alcuni offrono corsi di addestramento o sessioni di formazione in piccoli gruppi. Altri contribuiscono regolarmente a varie pubblicazioni locali e nazionali.

Pianificare e avere successo

La bellezza del settore è che ci sono così tante opzioni per avere successo. Una carriera nella formazione personale può essere finanziariamente redditizia ed emotivamente appagante. Fare i passi giusti fin dall'inizio offre maggiori opportunità per un successo ottimale e duraturo.

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